کتاب ارزشیابی و مدیریت عملکرد سازمان

کتاب ارزشیابی و مدیریت عملکرد سازمان با رویکردی علمی و کاربردی به بررسی روش‌های ارزیابی عملکرد سازمان‌ها و مدیریت بهره‌وری می‌پردازد. این اثر ارزشمند به قلم دکتر علی‌اصغر پورعزت، استاد برجسته مدیریت و حکمرانی دانشگاه تهران، و با همکاری دکتر روشنک خواجه‌امیری، دکتر پیمان کریمی و دکتر بهاره مامانی‌نوری تألیف شده است.

این کتاب به چه موضوعاتی می‌پردازد؟
ارزیابی عملکرد، یکی از ارکان اصلی مدیریت منابع انسانی، تصمیم‌گیری راهبردی و بهبود کارایی سازمان‌ها است. این کتاب با ارائه مدل‌های علمی و ابزارهای کاربردی، مدیران و پژوهشگران را در شناخت شاخص‌های سنجش عملکرد، تحلیل داده‌های سازمانی و بهبود بهره‌وری یاری می‌دهد.

آنچه در این کتاب می‌آموزید:

• اصول و مفاهیم ارزشیابی عملکرد سازمانی
• مدل‌های مدیریت عملکرد و بهبود بهره‌وری
• نقش ارزیابی عملکرد در توسعه سازمانی
• شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) و نحوه سنجش آن‌ها
• روش‌های تحلیل داده‌ها و تصمیم‌گیری بر اساس نتایج ارزیابی

این کتاب مناسب چه کسانی است؟

• مدیران و رهبران سازمانی که به دنبال بهبود عملکرد و افزایش بهره‌وری هستند
• متخصصان منابع انسانی و توسعه سازمانی که در حوزه ارزیابی عملکرد فعالیت دارند
• دانشجویان و پژوهشگران علوم مدیریت و حکمرانی که به مطالعه مدل‌های نوین ارزشیابی علاقه‌مندند